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综合来看，北向资金均挑选行业龙头公司买入，且买入标的与盘面领涨标的具有极高重合度，显示北向资金在一定程度上主导了周一的行情。各大券商研究所的策略观点已从一致看多转向短线分歧。整体来看，A股“慢牛”格局仍被分析师普遍认同，但短期转折值得警惕。

④美元指数连涨三日，盘中创逾两周半新高。美国四季度GDP年化环比增速终值为2.2%，低于2.6%的初值和2.3%的市场预期，去年全年增速2.9%为三年来最高。近期美联储转向“鸽派”迹象日益明显，引发不少投资者判断联储年内不仅不会加息，而且降息也重回日程表。

建行官网显示，该行已于4月14日率先推出较基准利率上浮45%的一年期大额存单，不过对其他期限存单产品发行利率未予调整。中行、农行也在4月16日推出较基准利率上浮45%的大额存单，起购金额均为30万元，覆盖的产品期限分别为2年以下（含2年）各期限存单、1年以下（含1年）各期限存单。

据王丽提供的其与蛋壳公寓天使投资人兼执行董事长沈博阳的新浪微博聊天截图显示，8月1日，沈博阳曾就此事回复王丽称：“我来了解一下情况，以目前您给我的信息看，完全存在双方都退一步和解的空间，短租20%溢价和无限续租没有关系。”8月8日下午，自称是蛋壳公寓方面公关人员就此事回复新京报记者称：“目前，公司高度重视此事，月租业务并未停止。之前为满足消费者的多样化需求，公司将月租作为一种灵活的租住方案提供给消费者，但不能保证无限续租下去。经调查发现，公司确实有个别一线业务人员对租客‘任意续租’宣传有误，对此，已处理了相关人员，对涉事人员已承诺可续租的月租租客继续提供月租服务，增加月租房源，如果租客选择退租，公司将按约定退押金，进行妥善安排。”

同时，为吸纳和留住更多的银行专业人才，市场化选聘的专业职位的薪酬逐步提高到银行业有竞争力的水平。值得关注的是，报告显示，六大商业银行薪酬体系一直保持传统架构：基本工资+福利+奖金，以货币激励为主导，几乎没有采用股权相关激励方式。而在发达国家，银行高管薪酬与股权相关联部分可高达60%甚至80%以上。对此，报告建议，优化中国六大商业银行执行董事与高管人员的薪酬结构，借鉴国际银行业的经验，试点与长期业绩挂钩的激励工具，逐步建立高管人员利益与银行长期利益相关的机制，促进高管人员在风险承担和业绩之间的平衡追求。

尤立增分析称，造成这些现状的原因有：一是家长的溺爱与纵容，使很多孩子缺少了敬畏之心；二是社会语境对教师的道德绑架，让教师不堪重负；三是相关的法规落实不到位，监管存在疏漏；四是部分学生家长法律意识淡薄或存在法律认识偏差；五是教育主管部门和学校出于息事宁人的考虑，靠赔钱化解矛盾，一定程度上助长了“学闹”“校闹”的不良风气。